Адвокат по трудовым спорам

Право человека на свободный выбор профессии и места для работы закреплено в Конституции. Каждый участник трудовых правоотношений при оформлении трудового договора или другого документа, регулирующего трудовые правоотношения, берет на себя определенные обязанности. Охрана прав и интересов трудящихся обеспечивается действием трудового законодательства.

Каким бы совершенным оно не было законодательство, на практике случаются ситуации, когда между участниками трудовых правоотношений возникают споры. Чтобы отстоять свою позицию и обеспечить защиту законных интересов, необходимо знать все тонкости трудового законодательства, знать, куда обращаться в случае нарушения своих прав.

Помочь в урегулировании проблемных ситуаций в трудовых правоотношениях помогает адвокат по трудовым спорам.

 

Вот лишь некоторые разновидности споров, которые могут быть урегулированы при содействии адвоката по трудовым спорам в Кирове:

  • Заключение и расторжение трудового договора, выплата выходного пособия в случае банкротства организации-работодателя;
  • Начисление и выплата заработной платы, обеспечение социальных гарантий за счет отчисления средств из заработной платы в специальные фонды;
  • Участие в программах повышения квалификации, обучения за счет средств работодателя с последующей отработкой;
  • Ответственность работника за причиненный работодателю ущерб;
  • Моральная и материальная ответственность организации-работодателя;
  • Участие в деятельности профсоюзной организации, заключение дополнительных соглашений к основному трудовому договору;
  • Получение работником статуса индивидуального предпринимателя с целью снижения налоговой нагрузки на организацию-работодателя;
  • Установление ответственности для работодателя в случае получения работником производственных травм;
  • Споры, связанные с предоставлением основных гарантий по трудовому законодательству - ежегодного оплачиваемого отпуска, отдыха между сменами, обеспечения инвентарем, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и т. д.;
  • Оспаривание действий и отчетов должностных лиц, которые занимались проверкой условий труда на производстве и соблюдением норм трудового законодательства;
  • Оспаривание назначенных мер дисциплинарных и материальной ответственности за совершенные действия или допущенные бездействия;
  • Выплата задолженности по заработной плате в случае с готовящимся банкротством предприятия.
     

Сотрудничество с адвокатом по трудовым спорам в городе Киров ведется на основе договора с предоставлением гарантий на оказание профессиональной юридической помощи.

После получения судебного решения адвокат содействует его исполнению, находясь в тесном сотрудничестве с органами, ответственными за его исполнение.

КАК МЫ РАБОТАЕМ:
  • Шаг 1
    получение устной или письменной консультации адвоката;
  • Шаг 2
    экспертиза предоставленных документов - трудового договора, дополнительных соглашений к нему, актов и т. д.;
  • Шаг 3
    определение позиции для защиты прав и интересов доверителя;
  • Шаг 4
    оформление запросов в правоохранительные и муниципальные органы, опрос свидетелей;
  • Шаг 5
    оформление правовых документов и сбор доказательной базы;
  • Шаг 6
    подготовка к участию в переговорах со стороной спора;
  • Шаг 7
    ведение претензионной работы, направленной на досудебное урегулирование претензий;
  • Шаг 8
    оформление заявления и других документов для суда, участие в судебном процессе для защиты прав и интересов доверителя.