Разногласия между работником и работодателем — не редкость.К сожалению, нарушение трудовых прав и трудовой дисциплины в России — это обычное дело, но это не значит, что работник или работодатель должны с этим мириться.
|
Если Вы работник и Вам: |
Если Вы работодатель: |
систематически задерживают зарплату |
работник регулярно не исполняет трудовые обязанности |
отказывают в предоставлении отпуска |
работник причинил имущественный и репутационный вред |
отказывают в положенных выплатах |
|
необоснованно увольняют
|
В такой ситуации не обойтись без юридической консультации и помощи адвоката по трудовым спорам.Наше адвокатское партнерство объединяет адвокатов и юристов с большим опытом в защите прав и законных интересов работников и работодателей.
|
Проведем первичную консультацию
Очень важно понимать суть конфликта и его историю.
Предложим различные варианты выхода из ситуации
Всегда существует несколько вариантов того, как можно урегулировать спор, и мы поможем выбрать лучший.
Проведём переговоры, медиацию
Зачастую разрешить спор можно путем переговоров, не обращаясь в суд.
Соберем необходимые документы
Документация служит основой для урегулирования большинства споров, в том числе по трудовым спорам, потому очень важно, чтобы она была подготовлена качественно.
Подготовим судебный иск и все необходимые доказательства
При разрешении трудовых споров, зачастую судебных тяжб не избежать, лучше сразу доверить это дело профессионалу.
Пригласим компетентных экспертов
Именно таких, чьё мнение будет важным для суда.
Представим ваши интересы в суде без Вашего личного присутствия (при необходимости)
Наши специалисты смогут участвовать в судебных заседаниях даже без вашего участия.
Добьёмся исполнения судебного решения
Очень важно проконтролировать, чтобы вынесенный судом вердикт был выполнен в полном объеме.